青春不停步，奮鬥正當時！2022屆“華發新星”校招員工訓練圓滿收官

7月22日，2022年度華發集團“華發新星”校招訓練營落下帷幕，55名校招新員工通過為期一周的培訓後正式加入華發大家庭，他們将在華發集團及旗下各闆塊各領域崗位發揮自己的才幹，以奮鬥書寫人生新程中的璀璨色彩。

本屆“華發新星”以“正青春·創可能”為主題，在一周的培訓中，學員們在線學習時長超過1300分鐘，自主提交160份學習心得。在線學習領域涉及華發集團企業文化、六大闆塊業務、愛國教育、職業技能提升、職場文化等。

在所有“華發新星”均參與的“新星開放麥”環節中，他們分成兩大陣營，針對“自驅力研究”進行探讨，圍繞“長期主義的驅動力和短期主義的驅動力”等主題開展了熱烈讨論。

與往屆不同的是，今年的校招員工訓練營為學員們布置了一項新的任務——“華發名片”。55名新星們分成6個中隊，以新員工初入華發的視角，分别制作一份入職紀念視頻，他們中有呈現一線的工作環境，有傾訴入職華發的心路曆程，有對未來華發生活的積極展望，也有對華發的深深祝福。

每年的訓練營活動中，都會湧現出一批積極作為、主動擔當、樂于奉獻的優秀學員。今年的訓練營中，組委會授予第四中隊為“破冰積極小組”，同時表彰了24名優秀學員，希望他們再接再厲，積極進取，奮力拼搏，不負青春韶華。

畢業于中山大學土木工程專業的王宇軒，在“新星開放麥”活動中獲得了“最佳辯手”榮譽，參與訓練營讓他感觸頗多：“線上的學習與互動，讓我感受到中隊隊員之間的關懷與熱情，這段特殊的經曆也讓我切身感受到職場的道路探索不易、步伐不止。在華發集團，踏實、純粹的‘少年感’永不褪色，希望創業奮鬥、勇于擔當的華發精神一路相随。大家心有所依，未來可期。”

畢業于英國曼徹斯特大學，在考試環節中獲得最好成績的關欣表示，通過“華發新星”訓練營讓其對集團有了更全面的認識，更為能夠成為一名“華發人”而感到無比自豪。她說：“如果說今天我們從學校走進社會，是真正意義上的‘成人’，那麼，希望能夠通過努力走向‘成才’，成為一個真正的人才，成為公司發展的見證者和貢獻者！”

華發集團人力資源管理中心人才發展與培訓管理部總經理向暖勇對訓練營進行總結：訓練營結營并不是結束，而是“華發新星”們職場生涯的起點。除了本周的“新星訓練營”之外，後續還會有“尋星、育星、成星”一系列的培養計劃，讓大家通過“華發新星”培養平台，開發潛能，快速成材。

從2017年舉辦首屆“華發新星”活動至今，華發集團人力資源管理中心推出一套具有華發特色的校招員工快速培養體系，經過多年的探索，不僅充實了集團各業務領域的人才隊伍，也為做好高校畢業生就業和适崗工作提供堅實的保障。

人才是華發集團最寶貴的資産，當前，華發集團緊抓珠海新一輪大發展曆史機遇，将積極貫徹落實“科技+”戰略，踐行“人才為先”的理念，着力鍛造一支現代化、科技化的企業人才隊伍，為高質量建設現代化國際化經濟特區做出新的更大貢獻。